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<\/h1>\n<\/h1>\nRecientemente\u00a0 empresas como IBM, Alphabet\u00a0 e igualmente Apple, dejaron\u00a0 a un lado el titulo universitario como factor de contrataci\u00f3n. Hoy, los valores personales y las cualidades son prioritarias para seleccionar al mejor candidato.<\/p>\n
Primero controlar nuestras emociones y manejarlas adecuadamente para tener resultados positivos a diario. Esto generar\u00e1 en consecuencia,\u00a0 la capacidad de liderazgo, la empat\u00eda, y la motivaci\u00f3n.\u00a0 Sin embargo, nada f\u00e1cil de conseguir. No se deja ganar por el estr\u00e9s o el entorno laboral.<\/p>\n
En segundo lugar tener metas laborales\u00a0 adem\u00e1s de las\u00a0 personales. El\u00a0 que un empleado se interese por ejemplo, por saber manejar una nueva herramienta, o dominar otra actividad es altamente apreciado. Nunca se cansa de mejorar su perfil profesional. Constantemente busca\u00a0 adquirir nuevas habilidades .Quiere crecer y tener mejores oportunidades.<\/p>\n
Es importante demostrar las ganas de seguir adelante y estar igualmente\u00a0 motivado. Mientras\u00a0 quienes \u201ctiran la toalla\u201d ante el primer rev\u00e9s, quedan atr\u00e1s. Hacer la tarea cuando debe hacerse en lugar de esperar al final del d\u00eda. Dar la importancia que corresponde a cada una.<\/p>\n
Ser solidario, convivir y colaborar con los compa\u00f1eros creando\u00a0 equipos de trabajo comprometidos.\u00a0 Dar cohesi\u00f3n a su equipo, motivarlo y dirigirlo siempre se reconocer\u00e1. No sufre por unir esfuerzos.<\/p>\n
Respeto hacia los dem\u00e1s, la puntualidad y cumplir con lo prometido. Tambi\u00e9n\u00a0 reconocer errores propios, aciertos de compa\u00f1eros y asumir responsabilidades, son\u00a0 caracter\u00edsticas de una buena actitud.<\/p>\n
No sufrir por los cambios que se generan en las empresas, al contrario\u00a0 aprender nuevas formas de trabajo. Ser flexibles, \u00e1giles y r\u00e1pidos para responder a las necesidades cambiantes de clientes. Ser abiertos a las nuevas tecnolog\u00edas. Igualmente a las nuevas capacitaciones para mantenerse al d\u00eda. Siempre estar dispuestos a mejorar.<\/p>\n
Ser organizado y responsable, son tambi\u00e9n cualidades que ayudan en el manejo del tiempo y generan resultados sobresalientes. No se atrasa con su trabajo. En ocasiones produce mas de lo esperado.<\/p>\n
Generar iniciativas y nuevas acciones para la mejora continua. Ideas que se transforman en hechos. Otra forma de ver m\u00e1s all\u00e1 de lo que tiene delante. Con esto, innovar\u00e1 constantemente y provocar\u00e1 crecimiento en la organizaci\u00f3n.<\/p>\n
Saber escuchar a jefes y empleados. En consecuencia, tambi\u00e9n saber trasmitir correctamente sus ideas. Ser accesibles, amables y compasivos. Tener habilidades para conversar de manera amena.<\/p>\n
Por ultimo y no menos importante, tener una actitud positiva. Superar obst\u00e1culos. No detenerse ante los problemas. Encontrar como resolverlos. As\u00ed como aprender la lecci\u00f3n en cada fracaso.\u00a0“Muy apreciados quienes saben subir, rodear o incluso atravesar los obst\u00e1culos. Siempre con virtud, ingenio y fuerza de voluntad”. ( Jeff Weiner CEO de Linkedin)<\/p>\n
Con todo esto, podemos evaluar si hoy somos el empleado ideal. Los tiempos cambiantes que vivimos,\u00a0 la tecnolog\u00eda que desplaza al hombre y las crisis econ\u00f3micas,\u00a0 \u00a0hacen mas complejo tener un trabajo. Lo que ponemos en el curriculum vitae\u00a0 ya no est\u00e1 en primer plano .<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
LAS MEJORES CUALIDADES DE LOS EMPLEADOS Recientemente\u00a0 empresas como IBM, Alphabet\u00a0 e igualmente Apple, dejaron\u00a0 a un lado el titulo universitario como factor de contrataci\u00f3n. Hoy, los valores personales y las cualidades son prioritarias para seleccionar al mejor candidato. INTELIGENCIA EMOCIONAL Primero controlar nuestras emociones y manejarlas adecuadamente para tener resultados positivos a diario. Esto … <\/p>\n